Formar profesionales con alto nivel científico, académico y humanístico, capaces de conceptualizar y aplicar los fundamentos de la gestión del talento humano (hombre integral) en aras de lograr un fortalecimiento de las personas en los diferentes tipos de organizaciones en las cuales desarrollan la mayor parte de sus actividades y que, por lo mismo, estas personas (talento colectivo) constituyen el componente esencial para el logro de la competitividad organizacional y a través de ese logro aportar a la construcción del buen vivir en el país.