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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO


Descripción del programaHorarioRequisitos de IngresoObjetivoPerfil de EgresoMallaJornada Explicativa
  • Modalidad Modalidad: PRESENCIAL
  • Tipo de maestría: PROFESIONAL
  • N° de horas: 2.160
  • Cupos: 1 PARALELO DE 30 ESTUDIANTES
  • Título que otorgamos: MAGISTER EN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
  • Duración de la carrera: 3 SEMESTRES

 

INSCRIBIRSE
JUEVES VIERNES SÁBADO
17.00-22.00h 17.00-22.00h 8.00-14.00h
  1. Título de Tercer Nivel o superior, registrado en la SENESCYT, en los siguientes campos del conocimiento:
    • Economía.
    • Psicología.
    • Contabilidad y Auditoría.
    • Administración.
    • Comercio.
    • Competencias Laborales.
    • Negocios Internacionales.
  2. Copia de cédula de identidad y votación.
  3. Documento acreditativo del dominio de un idioma extranjero, equivalente al nivel A1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
  4. Aprobación del examen de admisión: test de aptitudes; test sobre herramientas ofimáticas. El cumplimiento de los parámetros del perfil de ingreso se verificará mediante este requisito, y por medio de una entrevista aplicada a los aspirantes.

Formar profesionales con alto nivel científico, académico y humanístico, capaces de conceptualizar y aplicar los fundamentos de la gestión del talento humano (hombre integral) en aras de lograr un fortalecimiento de las personas en los diferentes tipos de organizaciones en las cuales desarrollan la mayor parte de sus actividades y que, por lo mismo, estas personas (talento colectivo) constituyen el componente esencial para el logro de la competitividad organizacional y a través de ese logro aportar a la construcción del buen vivir en el país.

El profesional de la Gestión del Talento Humano, estará comprometido con las teorías de vanguardia de la administración del talento humano, además actuará en la generación de escenarios que consideren a los hombres y mujeres desde la perspectiva integral de ser humano, que tome en cuenta al conocimiento como fuente de ventaja competitiva, e, igualmente, actúe con estrategias de gestión del talento humano con carácter de igualdad de género y multiculturalismo; es decir, una forma de reconocimiento y aceptación de las particularidades culturales y lingüísticas de los diferentes pueblos y nacionalidades del país que poco a poco se van incorporando a la sociedad organizacional. De la misma forma, los profesionales de cuarto nivel que formará el Programa de Maestría tendrán actitudes y aptitudes para la investigación con énfasis en el eje epistemológico como fuente de generación de nuevos conocimientos pertinentes y vinculados con las necesidades productivas, sociales, culturales y ambientales donde operará.

PRIMER SEMESTRE HORAS
Fundamentos de la teoría de la gestión humana 107
Comunicación Organizacional 96
Sistemas Sociales y Ética empresarial 143
Legislación Laboral 80
Gestión de la integración del talento humano 134
Metodología de la investigación científica 160
SEGUNDO SEMESTRE  
Mediación y manejo de conflictos 102
Seguridad e Higiene Laboral 101
Gestión de la organización del talento humano 123
Gestión de la formación y desarrollo del talento humano 149
Compensación estratégica en la organización 107
Diseño del plan de investigación 138
TERCER SEMESTRE  
Gestión y evaluación del desempeño 142
Gestión del conocimiento 135
Clima, cambio y cultura organizacional 125
Desarrollo Organizacional 176
Diseño del trabajo de titulación 142
JORNADA EXPLICATIVA: 09 Noviembre 2017 – 17.30h Salón Auditorio de la PUCE Esmeraldas
INSCRIPCIONES: 10 septiembre – 15 octubre
PROCESO DE SELECCIÓN: 17, 18 y 19 de octubre 2018
MATRÍCULA:

  • Matrícula ordinaria: 05 al 14 de noviembre
  • Matrícula extraordinaria: 19 al 30 de noviembre

INICIO CLASES: 15 de noviembre 2018

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