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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE RIESGOS

Descripción del programaHorarioRequisitos de IngresoObjetivoPerfil de EgresoMallaJornada Explicativa
  • Modalidad Modalidad: PRESENCIAL
  • Tipo de maestría: PROFESIONAL
  • N° de horas: 2.121
  • Cupos: 2 paralelos de 30 estudiantes
  • Título que otorgamos: MAGISTER EN GESTIÓN DE RIESGOS, MENCIÓN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
  • Duración de la carrera: 4 SEMESTRES

 

 

INSCRIBIRSE
VIERNES SÁBADO DOMINGO
18.00-22.00 8.00-14.00 8.00-14.00
  1. Título de Tercer Nivel o superior, registrado en la SENESCYT, en los siguientes campos del conocimiento del programa:
    • Economía
    • Comercio
    • Contabilidad y Auditoría
    • Economía
    • Comercio
    • Contabilidad y Auditoría
    • Derecho
    • Administración
    • Química Aplicada
    • Competencias Laborales
    • Minas y Extracción
    • Negocios Internacionales
    • Electricidad y Energía
    • Tecnología protección del ambiente
    • Arquitectura
    • Mecánica y Metalistería
    • Derecho
    • Administración
    • Química Aplicada
    • Competencias Laborales
    • Minas y Extracción
    • Negocios Internacionales
    • Electricidad y Energía
    • Tecnología protección del ambiente
    • Arquitectura
    • Mecánica y Metalistería
    • Medicina
    • Construcción e Ingeniería Civil
    • Psicología
    • Prevención y Gestión de Riesgos
    • Gestión Ambiental
    • Seguridad y Salud Ocupacional
  2. Copia de cédula de identidad y votación
  3. Documento acreditativo del dominio de un idioma extranjero, equivalente al nivel A1 del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
  4. Aprobación del examen de admisión: test de aptitudes; test sobre herramientas ofimáticas.

Formar profesionales de cuarto nivel con competencias cognitivas, tecnológicas, socio afectivas que puedan conceptualizar, generar y aplicar los fundamentos de la seguridad y salud en el trabajo, los mismos que reconocerán la limitación existente en las organizaciones en esta materia y el desconocimiento de la normativa legal para establecer mejoras en la calidad de vida de las personas a través de la generación de una cultura preventiva.

  1. Analiza la incidencia de los riesgos laborales dentro de la organización con base a la normativa ecuatoriana e internacional vigentes.
  2. Genera soluciones a problemas prácticos dentro de las organizaciones sobre los riesgos a los cuales están expuestas las personas.
  3. Explica las prácticas recurrentes en la organización desde un enfoque de prevención del personal con todo lo que significa (identificación, medición, evaluación y mitigación de los riesgos laborales en cada puesto de trabajo).
  4. Genera una cultura preventiva con base en metodologías, procesos y procedimientos relativos a una gestión efectiva de la prevención de los riesgos laborales dentro de la organización.
  5. Utiliza avances científico-técnicos de la psicosociología y otras disciplinas afines, incluyendo modelos para interpretar situaciones, casos de estudio, prevención y problemas sobre los riesgos laborales en las organizaciones.
  6. Diseña programas de prevención de riesgos laborales para la generación de cultura preventiva en las organizaciones, alineados con el principio de responsabilidad social empresarial.
  7. Aplica el método científico, técnicas e instrumentos para la gestión de la investigación en riesgos laborales.
  8. Utiliza metodologías y técnicas innovadoras de comunicación para el cumplimiento de derechos y obligaciones laborales en materia de prevención de riesgos laborales.
  9. Investiga programas de prevención de riesgos laborales para la implementación de sistemas de prevención de riesgos laborales, y, de ser el caso diseñar propuestas de resolución de problemas encontrados.
  10. Valora los desafíos de la gestión de prevención de riesgos laborales dentro de la organización.
  11. Comparte experiencias en materia de seguridad y salud ocupacional para el fortalecimiento de los sistemas de prevención de riesgos laborales.

 

PRIMER SEMESTRE HORAS
Fundamentos de la prevención de riesgos laborales 90
Legislación en seguridad y salud 90
Gestión por procesos 90
Ética empresarial 90
Seguridad en el trabajo 120
Metodología de la investigación científica 111
SEGUNDO SEMESTRE  
Competencias generales 90
Higiene industrial 120
Investigación aplicada 108
Responsabilidad social empresarial 90
Sistemas integrados de gestión 90
Vigilancia de la salud 90
TERCER SEMESTRE  
Análisis económico y financiero de la empresa 9
Diseño del plan de investigación 108
Ergonomía 120
Gestión ambiental 90
Psicología laboral 120
CUARTO SEMESTRE  
Auditoría de gestión 90
Diseño del trabajo de titulación 113
Planes de emergencia 91
Sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo 120
INSCRIPCIONES: 4 de junio – 3 agosto (Oficina Aseguramiento)
PROCESO DE SELECCIÓN:

  1. Examen de inglés: Martes 7 de agosto
  2. Examen de aptitud: Miércoles 15 agosto
    • 25 preguntas opción múltiple + un texto con 2 o 3 preguntas de comprensión y una o dos de redacción
  3. Examen de ofimática: Jueves 16 agosto

JORNADA EXPLICATIVA: Miércoles 22 agosto 2018 – Salón Auditorio de la PUCE Sede Esmeraldas
MATRÍCULA: 3 al 14 de septiembre (ordinarias) / 17-28 de septiembre (extraordinarias)
INICIO CLASES: Viernes 21 septiembre

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